Wir
halten die Ortenau
am Laufen.
Offenburg
Vollzeit
Details
Bewerbungsfrist bis 29.05.2026
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Der Ortenaukreis ist der größte Landkreis in Baden-Württemberg und hat rund 444.000 Einwohner, die in fünf Großen Kreisstädten und 46 Städten und Gemeinden leben. Er liegt mitten in einer der schönsten Landschaften Deutschlands zwischen Rhein und Schwarzwald in nächster Nähe zu Freiburg und Karlsruhe sowie zu Straßburg und dem Elsass.
Der Ortenaukreis hat eine positive wirtschaftliche Entwicklung sowie eine gute Infrastruktur und ist in weiten Teilen ländlich geprägt.
Wir, das Landratsamt Ortenaukreis, arbeiten tagtäglich für die Menschen in unserer Region und eine lebenswerte Zukunft. Als moderne Kommunalverwaltung mit rund 2.700 Mitarbeitenden bieten wir Sicherheit, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Miteinander.
Da die bisherige Stelleninhaberin in den Ruhestand tritt, ist die Stelle als
zu besetzen.
Die Personalleitung trägt maßgeblich dazu bei, die Leistungs- und Zukunftsfähigkeit des Landratsamtes durch ein effektives Personalmanagement zu sichern. Sie verantwortet das Personalbudget von rund 154 Mio. EUR und nimmt die Arbeitgeberfunktion für 2.700 Mitarbeitende wahr. Insbesondere ist sie für die strategische und operative Steuerung sämtlicher Personalprozesse des Landratsamtes zuständig.
Ihre Aufgaben
- Steuerung der fachlichen, organisatorischen und personellen Aufgabenerledigung des Personalamtes mit rund 30 Mitarbeitenden in den Bereichen: Personalgewinnung, -marketing, -verwaltung, Gehaltsabrechnung, Personalentwicklung mit Aus- und Weiterbildung sowie Personalhaushalt und Personalkostencontrolling
- konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung aller Themen, die einen Bezug zu Personal haben
- Aufstellung des Personalhaushalts mit Stellenplan und Verantwortung des Personalbudgets
- Wahrnehmung der Arbeitgeberfunktion
- Beratung, insbesondere der Verwaltungsspitze, bei allen Personalthemen
- Vertretung des Amtes nach innen und außen, insbesondere in den politischen Gremien
Ihre Kompetenzen
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, insbesondere als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) bzw. B.A. Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- hohe Fach-, Kommunikations- und Sozialkompetenz, Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht
- mehrjährige Management- und Leitungserfahrung sowie Führungskompetenz
- motivierende, engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- politisches Gespür und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick
- ergebnisorientierte, entscheidungsstarke und strukturierte Arbeitsweise
Warum wir
sicherer & moderner
Arbeitsplatz
Üben Sie eine zukunfts-
und krisensichere Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert aus.
Flexibilität &
Familienfreundlichkeit
Nutzen Sie flexible Arbeitszeiten im
Gleitzeitmodell, Home Office und mobiles Arbeiten.
persönliche
Entwicklung
Entfalten Sie Ihr Potenzial mit unserem
vielseitigen Fort- und Weiterbildungsangebot.
Gesundheit &
Wohlbefinden
Bleiben Sie fit durch Sport- und
Bewegungsangebote, Gesundheitschecks und Vergünstigungen in
regionalen Fitnessstudios.
attraktive
Zusatzleistungen
Freuen Sie sich auf eine betriebliche
Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket-Zuschuss und mehr.
führungsunterstützende
Angebote
Stärken Sie Ihre Rolle als Führungskraft mit Mentoring, Coaching und gezielten Fortbildungen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 29.05.2026.
Wir geben Auskunft
Ulrike Karl
Leiterin des Dezernats 1 – Zentrale Steuerung
Telefon: 0781 805 1298
E-Mail senden